Organización Ejecutiva y Avances
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Organización Ejecutiva, Títulos & Avances
Organización de Ejecutivos (Círculo Grupal)
Un distribuidor alcanza el nivel de Ejecutivo el mes siguiente al mes de calificación final (Q2). Haz clic aquí para ver una lista de los requisitos e incentivos para alcanzar el nivel de Ejecutivo.
Conforme crece tu negocio, tu organización se expandirá y comprehenderá múltiples niveles de clientes y distribuidores. Su primer nivel (L1) se compone de cualquier cuenta que usted haya patrocinado directamente. Surgen niveles adicionales cuando los distribuidores que usted a inscrito patrocinan a clientes y distribuidores propios. No hay un límite para la cantidad de cuentas que puede tener en un nivel, ni hay limitaciones para la cantidad de niveles que puede tener en su organización. En ocasiones, organización de ventas es llamada su Círculo Grupal.
Cuando calcule su Volumen Grupal de Ventas (GSV) y el Valor Grupal de Comisión por Ventas (GCSV), puede incluir todos los niveles de su organización.
Ejecutivos Independientes
Uno de los métodos más exitosos para hacer crecer su negocio es ayudando a que los distribuidores dentro de tu Círculo Grupal califiquen como Ejecutivos. Una vez que estos individuos han completado los requisitos de calificación, se convertirán en Ejecutivos y dejarán tu organización para formar un Círculo Grupal propio.
Cuando un Ejecutivo se independiza, todos los distribuidores y clientes que han patrocinado se mueven con él y dejarán de contribuir a tu GSV o GSCV.
La independización de Ejecutivos te permite adquirir una nueva fuente de ingresos, el Bono de Ejecutivo Independiente (BB). Este bono es una comisión del 2.5% del GSV de sus Ejecutivos independientes, y aumenta al 5% si esta organización alcanza 3,000 GSV en un mes dado. Debe mantener su título de Ejecutivo para calificar para el Bono de Ejecutivos Independientes.
Niveles y Generaciones
El término “nivel” se refiere a la posición de clientes y distribuidores dentro de su Círculo Grupal. No hay límite al ancho o la profundidad de niveles en su organización.
El término “generación” se refiere exclusivamente a sus Ejecutivos independientes. Cada Ejecutivo que se independice de su Círculo Grupal se considera su 1era Generación (G1). Los Ejecutivos que se independicen de su 1era generación se consideran sus Ejecutivos de 2da Generación (G2), etc. Por favor consulta la siguiente imagen para ver un ejemplo de un Ejecutivo con múltiples generaciones de Ejecutivos Independientes.
Avance de Título y Reconocimiento
Para recibir comisiones de múltiples generaciones de ejecutivos y avanzar de título, debe continuar desarrollando Ejecutivos independientes propios. Esta tabla explica el número de Ejecutivos de 1era Generación que debe patrocinar y mantener para alcanzar títulos más altos. Puede ganar comisiones de un máximo de seis generaciones, siempre y cuando haya alcanzado el título requerido.
En ocasiones tu título es llamado Pin, ya que recibe un prendedor de reconocimiento por cada avance. Debes mantener tu nuevo título durante un mes antes de recibir artículos de reconocimiento por correo.
Nuevos Ejecutivos Oro
Los nuevos Ejecutivos Oro ayudaron a 1 de los miembros de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.
Los nuevos Ejecutivos Oro ayudaron a 1 de los miembros de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.
Ayudaron a 2 ó 3 de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.
Nuevos Ejecutivos Rubí
Ayudaron al menos a 4 ó 5 de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.
Nuevos Ejecutivos Esmeralda
Ayudaron al menos a 6 ó 7 de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.
Nuevos Ejecutivos Diamante
Ayudaron al menos a 8 de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.
Nuevos Ejecutivos Diamante Azul
Ayudaron al menos a 12 de su 1era generación a alcanzar el título de Ejecutivo.